01 / CARE PLAN
訪問介護計画の作成
利用者さんの希望や生活状況を踏まえ、 必要な支援内容を整理して 訪問介護計画を作成します。
TEAM
twoACE CARE / SERVICE PROVIDER SUPERVISOR
一人じゃ
できないことも、
チームなら。
利用者さんの暮らしを支え、
ヘルパーの個性を活かす。
あなたらしい関わり方で、
チームの可能性を広げよう。
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TEAM!
BETTER TOGETHER
OUR WORK
人と人をつなぐ、
サ責の仕事。
WHAT WE DO02 / COORDINATION
サービスの調整
利用者さん・ご家族・関係機関との 連絡や相談を通して、 円滑なサービス提供につなげます。
03 / TEAM SUPPORT
ヘルパーのサポート
支援内容の共有や助言、 同行訪問などを通して、 ヘルパーが安心して働ける環境を支えます。
04 / FIELD WORK
訪問介護の現場業務
身体介護や生活援助など、 現場でのサービス提供にも携わります。 現場の声を大切にしながら支援します。
SMART WORK / ICT
帳票をつくる時間より、
人と向き合う時間を。
TECHNOLOGY FOR HUMAN CONNECTION 計画書や記録などの帳票作成も、 サ責にとって欠かせない仕事。
だからこそ、ICTを積極的に活用し、 業務負担の軽減と効率化を進めています。
目指しているのは、 事務作業に追われるのではなく、 人と関わる時間を大切にできる働き方です。
事務作業の効率化
ICTを活用して、 帳票作成や日々の事務業務を よりスムーズに進められる 環境づくりに取り組んでいます。
業務負担を減らす工夫
従来のやり方にこだわらず、 日々の業務を見直しながら、 サ責が働きやすい仕組みを 積極的に考えています。
人との関わりを大切に
生まれた時間を、 利用者さんとの対話や ヘルパーへのサポートに。 人に向き合う仕事を大切にします。
SALARY
役割に見合った、
待遇を。
WORK & PAYPART TIME / MAIN RECRUITMENT
パート勤務
月額 30,000 円
サ責の役職手当として毎月支給。
訪問介護サービスの給与は別途支給します。
FULL TIME / SELECTIVE RECRUITMENT
正社員
月給 250,000 円〜
役職手当30,000円を含む月給です。
経験・能力・適性等を総合的に判断して選考します。
POSITION ALLOWANCE
パートのサ責にも、役職手当 月30,000円。 ※パート勤務は社会保険加入を前提とした勤務です。
※役職手当はサービス提供責任者としての任命・ 配置期間中に当社規定に基づき支給します。
※正社員の月給250,000円〜には役職手当が含まれます。 別途30,000円を加算するものではありません。
HOURLY PAY
現場での勤務も、
しっかり評価。
SERVICE PAY生活援助 / 60分
1,660円
平日日中・60分サービスの給与例
身体介護 / 60分
2,050円
平日日中・60分サービスの給与例
曜日・時間帯による加算
土日祝 +10%
早朝・夜間 +25%
深夜 +50%
※上記はパート勤務で訪問介護サービスを 提供した場合の給与例です。
※割増率は給与総額ではなく 基本給部分を基準に計算します。
※サ責としての事務・調整業務等の給与体系は、 勤務条件に応じて個別にご案内します。
BENEFITS
働きやすさも、
大切に。
SUPPORT FOR YOUR WORK社会保険完備
パートのサ責も社会保険に加入して 働ける勤務体制です。
役職手当
パートのサ責にも 月額30,000円を支給します。
交通費支給
月額30,000円を上限に 交通費を支給します。
電動自転車貸与
社会保険加入者を対象に、 電動自転車を貸与しています。
車両維持手当
自分の自転車を業務で使用する場合、 月額3,000円を支給します。
資格手当あり
保有資格に応じた手当を支給。 詳細は当社規定によります。
年3回のインセンティブ
インセンティブ制度あり。 支給条件等は面談時にご案内します。
資格取得支援
資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 スキルアップを応援します。
※各制度・手当には適用条件があります。
TEAM
WORK STYLE
あなたらしく、
チームの真ん中へ。
YOUR STYLE, OUR TEAM01 / PART TIME
パートでも、
パートでも、
サ責として活躍。
正社員だけが選択肢ではありません。 社会保険加入を前提とした パート勤務で、サ責を担えます。
02 / TEAMWORK
一人で抱えず、
一人で抱えず、
みんなで考える。
利用者さんへの支援や ヘルパーとの連携について、 周囲と相談しながら進めることを 大切にしています。
03 / SMART WORK
ICTを活用して、
ICTを活用して、
人に向き合う。
帳票作成や事務作業の効率化を進め、 利用者さんやヘルパーと関わる時間を 大切にできる環境を目指しています。
QUALIFICATION
次のステップも、
会社がサポート。
LEARN & GROW01 / REQUIREMENTS
実務者研修修了以上。
サービス提供責任者として働くためには、 介護福祉士または実務者研修修了等の 資格要件を満たす必要があります。
02 / QUALIFICATION SUPPORT
資格取得費用は全額会社負担。
実務者研修など、 必要な資格の取得を会社がサポート。 費用面の負担を気にせず、 次のステップを目指せます。
※サービス提供責任者としての配置は、 法令上の資格要件を満たしてからとなります。
※資格取得支援の利用条件は当社規定によります。
INFORMATION
募集要項
RECRUIT DETAILS募集職種
サービス提供責任者
雇用形態
パート・アルバイト ※社会保険加入を前提とした勤務
応募資格
介護福祉士、実務者研修修了者等 ※資格取得支援あり。 資格取得前のご相談も歓迎します。
給与・手当
訪問介護サービスの給与体系に加え、
役職手当 月額30,000円 ※サ責としての事務・調整業務等の給与体系は、 勤務条件に応じてご案内します。
役職手当 月額30,000円 ※サ責としての事務・調整業務等の給与体系は、 勤務条件に応じてご案内します。
勤務日数・時間
社会保険加入を前提に応相談 ※担当業務や配置体制を踏まえて調整します。
仕事内容
訪問介護計画書の作成
利用者・家族・関係機関との連絡調整
ヘルパーへの指導・助言・同行
身体介護・生活援助などの現場業務
ICTを活用した帳票・業務管理
利用者・家族・関係機関との連絡調整
ヘルパーへの指導・助言・同行
身体介護・生活援助などの現場業務
ICTを活用した帳票・業務管理
訪問エリア
大阪市大正区・港区・西区・浪速区など
交通費
月額上限30,000円
社会保険
各種社会保険完備
資格取得支援
会社が資格取得費用を全額負担 ※当社規定による適用条件あり
その他待遇
資格手当
車両維持手当（月3,000円）
電動自転車貸与
年3回のインセンティブ ※各制度・手当には適用条件があります。
車両維持手当（月3,000円）
電動自転車貸与
年3回のインセンティブ ※各制度・手当には適用条件があります。
正社員採用
月給250,000円〜 ※役職手当30,000円を含む金額です。
※経験・能力・適性等を総合的に判断し、 選考します。
※経験・能力・適性等を総合的に判断し、 選考します。
応募・お問い合わせ
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応募前のご相談も歓迎しています。
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