MAKE IT
YOUR WAY.
あなたの「やってみたい」を、
twoACEで形にしませんか?
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初任者研修の受講に必要な費用をtwoACEが負担。
「資格を取るお金がない」をスタートできない理由にしません。
研修に通っている時間も就業時間として扱います。
学びながら、仕事として一歩ずつ前へ。

僕が介護の世界に入った時、 資格も経験もありませんでした。
最初は右も左もわからないところから始まり、 現場で経験を重ねながら資格を取得し、 管理者を経験し、 その先にtwoACEを立ち上げました。
だからこそ、 「資格がないから無理」 「経験がないからできない」 とは思ってほしくありません。
新しい仕事を始めるのに、 年齢も関係ありません。
人の可能性を潰さずに、 「どうしたらできるか?」を 一緒に考えていきたいと思っています。
キャリアアップを目指すスタッフの 資格取得を会社として応援。
目指す資格や研修に応じて、 取得にかかる費用を 会社が全額負担します。
国家資格である介護福祉士を目指す スタッフに向けて、 社内で事前講習会も行っています。
仕事はちゃんとやる。
休む時は、ちゃんと休む。
家族と過ごす。
友達と遊ぶ。
恋人と出かける。
好きなことに夢中になる。
そんな時間も、 仕事と同じくらい大切です。
プライベートを犠牲にすれば、 仕事にも影響が出る。
もちろん、その逆も同じ。
だからtwoACEは、 仕事もプライベートも 大切にできる会社でありたいと考えています。
twoACEでは、 付与された有給休暇の 年間70%以上の取得を目標としています。
上司から率先して有給休暇を取得し、 取得できていないスタッフには声をかけ、 必要に応じてシフトを調整。
制度があるだけではなく、 実際に使いやすい雰囲気をつくること を大切にしています。
家族や友人、恋人との時間も、 自分ひとりで過ごす時間も。
仕事だけじゃなく、 人生そのものを思いっきり楽しんでほしい。
それが、twoACEの考える働き方です。
「こうした方がいいかも」を、 遠慮なく言える場所へ。 一人ひとりのアイデアを大切にします。
完璧じゃなくても大丈夫。 面白そうなら、一緒に考えて、 一緒に形にしていく。
働き方も、得意なことも、人それぞれ。 「その人らしさ」を仕事にも。
採用・キャリアアップ・働き方・健康管理など、
twoACEが大切にしている6つの取り組み。
一人ひとりが自分らしく働ける職場を目指して。
仕事のこと。好きなこと。
twoACEを選んだ理由。
実際に働くスタッフの言葉から、 twoACEの日常や雰囲気を 少しずつ紹介していきます。